| 人才招聘 | ||
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銷售工程師
崗位職責(zé)：
1.根據(jù)市場發(fā)展和公司的戰(zhàn)略規(guī)劃，完成公司下達的銷售目標(biāo)；
2.開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍.
任職要求：
1.大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限；一年以上銷售經(jīng)驗，有從事過機械行業(yè)優(yōu)先；
2.良好的談判技巧，有較強的抗壓能力，面對挫折不輕易放棄；
3.良好的問題解決能力及溝通能力，良好團隊合作意識；
4.對于銷售事業(yè)充滿激情，生活態(tài)度積極樂觀，并且有志成長為銷售管理型人才。
電氣工程師
崗位職責(zé)：
1.參與電氣工程招標(biāo)工作，提供專業(yè)的技術(shù)支持;
2.負(fù)責(zé)編寫電氣施工方案，并監(jiān)督方案的實施情況;
3.審核電氣專業(yè)圖紙，并指導(dǎo)施工人員按圖紙進行施工;
4.負(fù)責(zé)對電氣相關(guān)專業(yè)工程的設(shè)計變更和現(xiàn)場簽證進行審核，并按流程辦理審批手續(xù);
5.檢查電氣工程項目的施工進度、質(zhì)量、安全，并及時解決施工過程中出現(xiàn)的技術(shù)問題;
6.參與編制電氣施工所需主要設(shè)備、材料采購計劃;
7.配合監(jiān)理公司參加重要工序、部位的驗收及項目工程竣工初驗和竣工驗收工作。
任職要求：
1.電氣相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;
2.具備2年以上電氣工程施工管理工作經(jīng)驗;
3.具備電氣工程師中級技術(shù)職稱;
4.掌握專業(yè)的電氣工程施工工藝以及工作流程;
5.熟悉電氣工程施工材料市場行情;
6.具備良好的協(xié)調(diào)能力;
7.具備分析問題發(fā)現(xiàn)問題的能力;
8.具備良好的管理能力。
非標(biāo)機械設(shè)計師
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)非標(biāo)設(shè)備的方案制定研討、項目評審，設(shè)計、出圖、安裝、調(diào)試
2.裝配生產(chǎn)線非標(biāo)設(shè)備設(shè)計，工裝夾具設(shè)計、方案制定工作；
3.負(fù)責(zé)整臺非標(biāo)設(shè)備的機械結(jié)構(gòu)設(shè)計、裝配設(shè)計工作；
4.對項目中設(shè)計對象的工藝、結(jié)構(gòu)、性能、成本、技術(shù)風(fēng)險等綜合把關(guān)，對產(chǎn)品在各階段遇到的問題提出有效的解決方案。
5.非標(biāo)自動化設(shè)備機械結(jié)構(gòu)、部件設(shè)計、元器件選型及擬采購設(shè)備提供技術(shù)支持；
任職要求：
1.非標(biāo)機械、裝配與自動化設(shè)備設(shè)計從業(yè)3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。
2.了解機械結(jié)構(gòu)與傳動原理，熟悉機械、氣動、液壓等元零件選型。
3.熟練使用SolidWorks、CAD等制圖軟件，具備3D設(shè)計并出圖能力，能獨立有效與部門對接完成方案設(shè)計。
4.具備良好的溝通能力，主動學(xué)習(xí)和創(chuàng)新設(shè)計意識強；
5.做事嚴(yán)謹(jǐn)踏實，責(zé)任心強，盡職敬業(yè)，積極主動，抗壓力強；開朗、熱情、穩(wěn)重、負(fù)責(zé)；
仿真工程師
崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)控制系統(tǒng)半實物仿真系統(tǒng)整體實施（需求分析、計劃和技術(shù)途徑）；
2.建模和求解，發(fā)展或應(yīng)用最新的仿真技術(shù)；
3.解釋和應(yīng)用，對測試和分析的結(jié)果給出合理的解釋和總結(jié)；
4.獲取項目資源，調(diào)整項目的優(yōu)先級別；
5.以技術(shù)備忘錄的形式記錄技術(shù)結(jié)果；
6.在主管的幫助和指導(dǎo)下，幫助初級員工提高技能，確保初級員工有能力勝任工作。
崗位要求
1.具有機械、自動化或計算機類相關(guān)專業(yè)背景，本科或以上學(xué)歷。
2.具有良好的編程風(fēng)格和多層結(jié)構(gòu)的開發(fā)經(jīng)驗，對重用、重構(gòu)有豐富的經(jīng)驗者更佳；
3.具有機械工程、自動化、計算機、系統(tǒng)論等方面的知識儲備；
4.具有良好的軟硬件操作能力，如計算機仿真軟硬件、圖片處理軟件、編程軟件、建模軟件、Microsoft
Office軟件等；
5.具有行業(yè)敏銳度，了解最新專業(yè)知識；
6.具備良好的口頭表達能力和文檔撰寫能力；
7.具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，團隊意識強；
8.具有較強的敬業(yè)精神和學(xué)習(xí)能力強，勤于鍛煉自己、提升他人。
銷售經(jīng)理
崗位職責(zé)
1.帶領(lǐng)團隊完成業(yè)績目標(biāo)；
2.制定銷售計劃，根據(jù)公司下達的銷售任務(wù)，制定本部門的銷售計劃，包括：人員計劃、人員目標(biāo)分解計劃等；
3.銷售戰(zhàn)術(shù)的制定，根據(jù)公司總體戰(zhàn)略安排，制定、調(diào)整本部門的銷售戰(zhàn)術(shù)，即具體的業(yè)務(wù)開拓方式。包括：客戶切入方式、客戶追蹤方式，及新的戰(zhàn)術(shù)的規(guī)劃實施；
4.部門內(nèi)員工的培訓(xùn)，激勵銷售人員的工作斗志、培訓(xùn)部門內(nèi)員工掌握產(chǎn)品和銷售的技能；
5.營造有戰(zhàn)斗力和學(xué)習(xí)力的團隊氛圍；
6.召開部門內(nèi)的銷售會議；
7.其他公司布置的任務(wù)專業(yè)能力。
職位要求
1.?？埔陨蠈W(xué)歷，有二年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，具行業(yè)銷售經(jīng)驗優(yōu)先考慮；
2.有較強的事業(yè)心、進取心，有良好的服務(wù)意識、有良好的溝通能力和團隊合作精神，有組建及帶領(lǐng)銷售團隊的經(jīng)驗；
3.具有獨立地制定銷售工作計劃的水平和實施經(jīng)驗并能夠具備執(zhí)行能力以達到制定的銷售目標(biāo)；
4.具有流暢的表達能力和較好的行文能力，并具備一定水平的溝通銷售技巧，了解軟件行業(yè)現(xiàn)狀，對軟件產(chǎn)品工作流程有一定了解；
5.有客戶資源者優(yōu)先。
項目經(jīng)理
崗位職責(zé)
1.項目管理目標(biāo)責(zé)任書規(guī)定的職責(zé)；
2.主持編制項目管理實施規(guī)劃，并對項目目標(biāo)進行系統(tǒng)管理；
3.對資源進行動態(tài)管理；
4.建立各種專業(yè)管理體系，并組織實施；
5.進行授權(quán)范圍內(nèi)的利益分配；
6.收集工程資料，準(zhǔn)備結(jié)算資料，參與工程竣工驗收；
7.接受審計，處理項目經(jīng)理部解體的善后工作；
8.協(xié)助組織進行項目的檢查、鑒定和評獎申報工作。
崗位要求
1.具有調(diào)動下屬工作積極性的號召力；
2.具有有效傾聽、勸告和理解他人行為的交流能力；
3.具有靈活應(yīng)變的應(yīng)變能力；
4.有自信、熱情，充滿激情、充滿活力；
5.對承接的項目所涉及的專業(yè)有一個全面的了解；
6.要有一定的財務(wù)知識；
7.應(yīng)對按合同完成項目建設(shè)有必勝信心；
8.工程建設(shè)合同的簽訂盡量避免感情因素。
